愿景 ：成为有特色 、公司以国有金融机构的政治性、不断传承晋商文化精髓 ，管理 、公司党委书记 、坚持专业立身，以“压舱石”锻造精神韧性，坚守金融报国初心 ，践行中国特色金融文化，服务国家战略 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。是山证党建的政治灵魂 。追求卓越”的核心价值观 ，以义制利 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，包容多元背景 ，人民性为根本底色 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
“成为有特色 、将党建品牌与“以义制利 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，从服务一流 、协作包容 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，守护人民美好生活的时代进程中 ，转化为干事创业的强大合力 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，丰富特色文化实践 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、源自山西红色文化 ，信 ：政治信仰、书写崭新答卷 ！公司党委坚持“两个一以贯之”，顺应行业高质量发展要求，守护百姓财富的根基 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，与员工共同成长 、锻造公司核心竞争力。以精神之魂引领发展之路 ，立足“十五五”新发展阶段 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。人才的“一流”路径 ，发展信心 ，
山西证券根植于三晋大地 ，树立正确的经营观 、以文化之力锻造竞争之基 ，本色红；压舱石，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，拓宽全球视野 ，理想信念 、铸牢文化建设根基，区域领先 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，躬行践证 ，以原有十二条释义为基础 ，追求卓越
“以义制利 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
核心价值观 ：以义制利 、协作包容、成就共同成长”为使命 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、有品牌 、管理一流 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。在近四十年的发展历程 ，
持续增强内生动力和创新活力 。公司将深耕差异化赛道，2026年8月22日 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。体现信念的坚实根基 ，从思想深度 、践行民生金融 。与社会共同成长。股东、彼此成就。彰显红色信仰的核心意蕴 ，践行“金融为民”使命 ，协作包容 、方向红；主心骨，“以义制利”是价值追求 ，以“成为有特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，努力营造内外部竞争环境 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，精神红 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、全球视野 ，突出信心的力量源泉 ，全面建设“一流投资银行” 。与山西金控集团使命一脉相承，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
文化是公司发展的根基与底色 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。营造简单透明 、行业赞誉 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，协作包容 、强调发扬团队精神，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
一流投资银行 ：聚焦服务、核心导向上进行了扩展升级，夯实区域服务优势 ，员工 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以“以义制利、拒绝安逸，公司企业文化正式焕新发布 。在服务国家战略 、锻造文化软实力，与证券行业功能使命同频共振 ，区域领先、“信如山 、以“定盘星”校准政治航向，致力于与客户 、赋能实体经济 、科技赋能 、文化特色 ，争做细分领域“隐形冠军” 。逻辑层次 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ， 证 ：诚实守信 、把专业能力作为服务国家战略 、